“海伦法院的执行力度和成效，给我们这些民营企业注入了强心剂和镇定剂，让我们感受到了法院保护民营企业合法权益、改善营商环境的氛围。”海伦一家民营企业法人感慨道。连日来，海伦法院在执行该企业拖欠工人工资纠纷28件系列案的过程中，采取“放水养鱼”的人性化执行措施，帮企业渡过难关，不仅让28名工人拿到了相应的工资款，也使一度处于危机的企业度过金融难关，用法律的力量促进经济回暖，为民营企业和当地经济快速发展提供强有力的司法保障。 

企业工人在发放工资表上签字

  企业陷入危机债务难以清偿

  位于海伦镇内的民企黑龙江海轮王科技股份有限公司于2004年12月面向社会招收工人，从事冲压工作，这些工人通过考核正式上岗，该企业是一家民营投资企业，曾为地方经济的发展功不可没。受经济下滑的影响，制造的设备一度下跌，致使企业陷入困境，无力给工人支付工资157514.89元。申请人60余名工人群体纷纷上访告状，在海伦市政府的协调下，通过海伦市劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，裁决黑龙江海轮王科技股份有限公司给付王德清等28名工人工资157514.89元。裁决后，黑龙江海轮王科技股份有限公司未能给付。2019年11月12日王德清等28名工人纷纷向海伦法院申请强制执行，立案后，执行法官向法人代表送达了执行通知书等法律文书，并多次走访查询了解到，该企业已处于停产状态，且现有的资产都设定有抵押，若简单的就案处置，不仅申请执行人王德清等人这样的普通债权人很难得到完全清偿，而且涉案民企也会失去“重生”的希望。在此期间，院党组高度重视，多次向市委市政府进行汇报，并于企业法人取得联系，在市委市政府的帮助下，多次组织双方进行商谈，一方面释法明理安抚申请执行人的情绪，另一方面积极寻求最佳解决方案，最终得到了两全其美的结果。不仅王德清等人的胜诉权益得以实现，而且涉案民企也“重获新生”。如果法院强制查封、扣押厂房及设备的话，不仅数百名职工面临下岗，更会埋下群体上访的隐患，同时，职工工资也可能面临一笔“呆账”。如执行不当，有可能造成企业投资的负面影响；同时，若强制执行，有可能会导致该企业难以经营，继而影响到该企业广大职工的利益，引发更多社会矛盾的激化。如果执行不力，不但可能造成申请人赢了官司却拿不到工资款的局面，而且会造成企业的工人也将面临失业。

  变“竭泽而渔”为“放水养鱼”

  为此，海伦法院专门成立了该系列案执行工作小组，多次到企业进行实地调查，了解企业生产经营情况，并多次组织双方进行协商解决。企业法人十分赞赏法院服务企业发展的“生道执行”理念，并表示将坚决配合法院执行工作，愿意在法院的主持下积极与申请执行人协商，尽快达成和解协议。经过不懈的努力工作，促使双方当事人握手言和，在互谅互让的基础上达成和解协议，法院同意企业自行变卖查封的财产，变卖后所得的一部份款项用来支付工人工资款，另一部份款项作为企业运转的资金来发展生产，余款定于年底全部还清。通过“放水养鱼”的执行措施，顺利执结该系列案件，不仅有效地解决了工人工资问题，还有效地缓解了企业的经济危机，为该企业的继续发展提供了保障，市委、市政府对法院采取“放水养鱼”的执行措施也深感满意。

集中发放执行款现场

  集中发放执行款 司法为民暖人心   

  11月27日，在海伦法院的执行指挥中心内，鲜红的人民币堆起了小山，前来领钱的当事人排起了长队，这是海伦法院举行的执行款集中发放活动，也是“集中攻坚”专项执行活动的成果展。   

  在这次执行款发放活动中，最高兴的莫过于王德清，因为他自己追索多年无果的工资在这一天终于失而复得。当王德清用颤抖的手接过这笔钱后，激动的说到：我曾经已经没有了生活下去的勇气，也不再相信任何人，没想到法院的办案效率这么高，拿老百姓的事当自己家的事来办，这对我来说如同雪中送炭，让我看到了生活的希望。   

  谈起这一系列案的执行过程，执行局局长孙继光说：“在受经济危机的影响下，被执行人的履行能力有所下降，法院在执行工作中，要为促进经济发展多做“雪中送炭”之举，对生存困难但有发展前景的中小企业，要本着“扶持、引导、帮助”的原则，在执行中多做和解工作，多行“放水养鱼”之举，少做“竭泽而渔”之事。坚决防止执了一个案件，垮了一个企业，多了一批下岗工人的现象发生”。   

  下一步，海伦法院将进一步发挥执行职能，极力优化营商环境，为民企发展提供更好更快更优质高效的司法保障和法律服务，为民企合法权益保驾护航。