4月19日，绥化市中级人民法院召开党组中心组学习（扩大）会议，市法院党组书记、院长程显波主持会议，在院院级领导参加会议。

    会上，对《新时代政法干警“十个严禁”》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》以及省、市委近期关于能力作风建设的有关要求进行了学习研讨。 

    会议强调，要切实增强抓好能力作风建设的责任感使命感紧迫感，确保各项工作落实落靠，落地见效。要聚焦政治建设、立案信访、诉讼服务、审判执行、司法公开、作风建设等关键环节，以审判执行质效明显提升、社会对法院工作的满意度明显提升、各项工作在省法院和全市的站位明显提升为标尺，不惧险阻，攻坚克难，牢牢把握“六个抓手”，努力实现“五个一流”工作目标，形成全市法院能力素质不断提升、为民服务不断加强、作风整治不断深化、担当精神不断提振的良好局面。

    一要对标对表，检视差距，进一步提升加强能力作风建设的紧迫意识和行动自觉

    要对标习近平总书记重要论述看差距，抓整治、抓改进、抓提升；要对标省、市委和上级法院部署要求看差距，在拉高标杆中挖掘潜力、激发动能；要对标群众热切期盼看差距，向解决群众“急难愁盼”问题精准用力，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加坚实。

    二要聚焦重点，强力攻坚，以强烈的问题导向把“能力作风建设年”活动引向深入

    要大兴学习之风、钻研之风、实践之风，在练就专业本领上下功夫，建立常态化学习机制，精心组织规划专题学习、专题研讨等活动；要提高效率、领导带头、实际成效，在大抓工作落实上下功夫，完善工作举措，推动工作任务落地见效；要进一步建立完善“三个规定”月报告、线索移送制度，进一步完善追责问责机制。严格规范全体干警与律师和当事人等接触交往行为，积极开展司法巡查和审务督察，在以零容忍态度惩治司法腐败上下功夫。

    三要落实责任，传导压力，切实加强对开展“能力作风建设年”活动的组织领导

    要把开展“能力作风建设年”活动与“优化营商环境”“争先创优年”“案件质量提升年”“我为群众办实事示范法院”创建活动和市委活动部署等统筹结合起来，加强组织领导，精心安排部署，健全落实“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系；要严格考核奖惩，锛住考核重点，优化考核方式，坚持平时考核和集中考核相结合，强化结果运用；要加强舆论引导，宣传好经验好做法，持续释放老典型、老品牌的影响力，曝光反面典型，切实起到警示教育效应。