8月16日上午，刚刚参加完绥化中院履新见面会的程显波同志主持召开了全市两级法院推进审判质效提升工作座谈会。中院党组成员、院级领导、各基层法院负责人、中院各部门负责同志参加了座谈。

程显波指出，今天既是一次履新见面会，也是在更高起点推动全市法院重点工作高质量开展的一次动员部署会。组织安排我来绥化中院工作，我必须做到“在其位、谋其政，行其权，尽其责”，绝不辜负组织的重托和人民群众的期盼。

    结合当前审判质效工作，程显波提出五点要求。

    一要有蓬勃向上的朝气。市委和省法院党组高度重视和大力支持绥化法院系统工作，对中院和8家基层法院，调整和新任了主要负责同志。新班子最具有号召力、凝聚力和战斗力，最具备想干事、能干事、干成事的条件。因此，我们必须牢牢抓住这一有利契机，去暮气、接地气、扬朝气，把组织的关心、支持、爱护转化为“服务大局、司法为民、公正司法”的强劲动力，团结和带领党组一班人，乘势而上启新程，砥砺奋进开新局。

    二要有正视不足的勇气。全年有效工作时间已经过去大半，今年受主客观等多种因素交织叠加影响，全市法院审判执行质效欠账较大，我们必须强力聚焦司法办案第一要务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，打好“组合拳”，提振“精气神”，倾力推动全市法院审判质效快速提升。

    三要有攻坚克难的锐气。敢于攻坚克难、善于化解矛盾是领导干部与普通干警的重要区别。不论我们遇到多少困难挫折，面临多少艰难险阻，今年中院机关和全市法院进入全省法院“双一档”的目标不变，继续保持全省优秀中级法院位次的目标不变。因此，全市法院干警，特别是在座的各位党员领导干部，必须要以强烈的政治责任感和历史使命感，时刻保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，补短板、缩差距、追先进、赶先进，齐心协力、众志成城，确保圆满完成今年各项工作任务。

    四要有从严管理的硬气。群雁高飞头雁领。今天在座各位同志，都是各条线、各单位、各部门的主要负责同志，受组织委派在不同层次、不同岗位肩负着统班子、带队伍、转作风、提质效的职责使命。要想把工作干好，就必须“严”字当头，就必须坚持“从严治党、从严治院、从严管理”不动摇，就必须做到真管真严、敢管敢严、长管长严，就必须深挖细查制约审判质效提升的突出问题，就必须以严而又严的态度、细而又细的举措、实而又实的作风，全方位抓好各项重点工作，迅速扭转当前被动不利局面。

     五要有凛然一身的正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部，特别是“一把手”和班子成员，一定要讲党性、重品行、做表率，面对困难，要做到不摇摆、不退缩；遇到矛盾，要做到不绕道、不回头。不但要敢于指出同事、下属的问题，敢于同歪风交锋，敢于向邪气叫板，不“和稀泥”，不当“老好人”，还要敢于面对自己的问题和不足，“每日三省吾身”，在立政德、明大德、守公德、严私德中，带头营造风清气正的政治生态。优异的工作业绩不是等来的、喊来的，而是拼出来的、干出来的。当前，我们正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻，必须以伟大建党精神为统领，时时处处事事锤炼硬脊梁、铁肩膀、真本事，始终保持锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的好作风，以奋勇当先、实干担当的姿态，奋力书写绥化法院系统审判事业的新篇章。