近日，绥化法院聘用制书记员、辅警、文员择优过渡工作圆满完成。全市两级法院571名临时聘用人员通过考试考核过渡为法院聘用制书记员、辅警和文员，其中书记员427人、辅警117人、文员27人。

此次聘用制书记员、辅警、文员过渡工作由省法院统一部署，绥化中院党组高度重视，多次召开会议研究部署相关工作，成立了过渡考试领导小组，由党组书记、院长王双近担任组长，其他院领导各司其职，分工合作；依据《黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过渡、额度管理及待遇保障指导意见》，结合实际情况研究制定了《绥化市中级人民法院聘用制书记员、辅警、文员择优过渡考试考核方案》，组织中院机关临聘人员过渡；为确保基层法院过渡工作公平公正、开展顺畅，参照中院情况，下发了《绥化法院聘用制书记员、辅警、文员择优过渡考试考核工作通知》，指导基层法院制定符合本院实际的方案，并派出10个督导组前往基层法院监督指导过渡考试工作。

两级法院严格按照过渡工作方案要求，经报名、资格审查、考试、体检、政审、考核等多项程序，共组织669人次参加考试，分别按打字测试、体能测试和基础公文写作测试三项内容组织进行；对590人次进行体检、政审，对571人进行考察，历时一个月，圆满完成临聘人员过渡工作。

此次统一组织临时聘用人员过渡是对司法人员分类管理改革推进的深入，通过逐步建立完善的聘用制人员招录、培训、管理、考核、保障等制度，打造一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，为法院队伍提供了必要的辅助力量。