2019年3月1日,绥化市中级人民法院机关党委第七党支部召开支部会议，深入学习领会省法院党组书记、院长石时态提出的“打官司不求人”的庄严承诺和在绥化两级法院调研期间的工作要求。

    会上，第七支部首先围绕石时态同志在省十三届人大三次会议上所作工作报告、在全省中级法院院长会议上的重要讲话和在绥化两级法院调研期间的工作要求进行了梳理汇总并印发给参会的每名干警。支部书记孙宏辉同志带领大家逐条学习、逐句分析，确保将石时态同志的讲话精神学深悟透、入脑入心、笃行做实。

第一阶段集中学习结束后，第七支部围绕实现“打官司不求人”这一庄严承诺，结合工作实际，开展了大讨论活动。重点讨论刑事审判二庭、少年庭在兑现这一庄严承诺过程中应当承担的职责使命、采取的方法策略和应当达到的目标成效。

    通过学习讨论，全体参会同志充分认识到石时态院长在省十三届人大三次会议上代表全省法院向全省人民作出的“努力让老百姓在黑龙江省法院打官司不求人”的庄严承诺，践行了“以人民为中心的发展思想”，契合我省深化机关作风整顿优化营商环境的现实需要，体现出龙江法院人拼搏进取、勇于担当的战斗精神，是推进全省法院系统整体工作实现高质量发展的重要路径。第七支部要以大力实施基层党组织组织力提升工程为契机，持续开展解放思想推动高质量发展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝神聚力抓落实，持续用力见实效。

    通过开展大学习、大讨论活动，第七支部全体干警统一了思想，凝聚了共识，并就贯彻落实“打官司不求人”的庄严承诺提出四条贯彻落实意见：一是规范审判流程。严格执行送达、排期开庭、审限管理、案件审理、结案和卷宗归档等关键节点的相关要求，实现全业务网上办理、全流程依法公开,确保司法权在阳光下运行。二是堵塞管理漏洞。加快案件审理节奏，做好、做足开庭前各项准备工作，仔细查阅卷宗，熟悉案情，掌握证据情况，对疑难、复杂案件可召开庭前会议，力争在法庭审理各项工作完成后，当即合议并做出判决，从时间上堵塞“求人打官司”的可乘之机。三是强化责任担当。充分发挥合议庭评议功能，在合议庭评议案件时，坚决杜绝走过场、合而不议现象发生。每名合议庭成员都要认真履职，积极发言，充分体现合议庭成员的集体智慧。强化合议庭成员间的相互监督，把合议过程详细记入笔录，避免受请托法官的错误意见影响正确裁判结果的形成，让“打官司求人”失去意义。四是做到留痕管理。严格执行中央政法委印发的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，对内外部人员的干预、说情或者打探案情情形坚决予以拒绝，并进行教育引导；对司法机关领导干部和上级司法机关工作人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的案件提出指导性意见的，依照程序由办案人员详实记录在案。